用人理念 · 以人為本

紫微公司設有員工食堂,每天免費提供員工一日三餐。還設有乒乓球室,在午休的時候,可以讓員工一展中國國球的魅力,大大提高了員工之間的團結協作精神。 公司每年年末都為員工提供充分展示自我的機會,已經成功組織了象棋比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、鍵球比賽、撲克比賽、創造了一個生機勃勃、充滿活力的工作氛圍。

完善的培訓制度

紫微公司在過去的一年中先后成功的舉辦了門窗、水暖、管材、電器等培訓班學習。

公司本著員工是企業最大的財富為原則,十分重視對人才的培養,每一期新進的員工,都會得到公司長達半年的培訓。

對于老員工公司除定期對員工進行知識、技能培訓外,還組織開展心理及身體素質方面的拓展訓練,使員工可以快速成長,完善自我,成為企業不可缺少的支柱。

LEADERSHIP INSPECTION

領導視察

  • 2018年8月2日,武漢市黃陂區人民政府副區長萬紅一行蒞臨我司參觀考察,集團公司總經理榮志民、辦公室主任田佳陪同,熱烈歡迎考察團的到來。


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    會上總經理榮志民就集團的發展歷程、公司規模、產業規劃、主營產品、近年穩定增長的企業效益和取得的榮譽資質等情況做了簡要介紹,榮總強調紫微測試品牌致力于提供安全可靠、節能高效的試驗產品和完善的解決方案,以標桿服務贏得廣大用戶口碑,同時表示“紫微測試品牌在注重引進人才的同時著力于環境的可持續發展,強調優越的地理環境、便捷的交通體系、完善的配套設施對企業經營戰略以及引進人才的重要性”。作為檢測行業的領軍企業紫微測試品牌得到了與會領導的高度肯定和評價。


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    隨后萬紅區長表示作為中部地區的中心城市、全國重要工業基地、科教基地和綜合交通樞紐、全國重要的經濟中心,武漢將從國家戰略角度出發,積極加快推進武漢中心城市建設。萬區長同時強調作為武漢面積最大、區位最優、發展最快的黃陂新城區,其擁有完善的公、水、空、鐵、軌立體交通網絡以及建有臨空、前川、武湖三大產業組團,設置了一些列的招才引智政策,包括黃陂區木蘭聚才計劃等。會上萬區長也詳細介紹了黃陂區工業扶持政策、研發中心扶持政策以及創新創業扶持政策等。同時表示歡迎紫微測試公司到黃陂區做客參觀。


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    會議結束后榮總帶領考察組先后參觀了公司設計研發室,生產車間,并介紹了各工段的生產、制造流程及主要設備等。促使考察團全方位的了解企業的生產及經營狀況,在親切友好的氛圍中感受企業文化和品牌形象。雙方均表示將尋找有利時機加強合作,在更高層次上實現互利共贏、共同發展。

    考察結束后集團公司領導歡送考察團一行。

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    考察結束后集團公司領導歡送考察團一行。

  • 2017年5月18日上午,于洪區政協主席、于洪區委副書記姜雷、副區長焦傲、安監局王局長等,帶領區政協常委一行二十人到我司視察并指導安全生產工作!

    公司技術總監張總和生產部王經理以及辦公室田主任代表紫微全體員工對區領導的視察工作表示熱烈歡迎。并陪同領導深入生產車間檢查各項工作、詳細的查看了我司的人員管理、安全生產、產品質量和工作流程等情況。

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      深入視察與交流后區領導對紫微安全生產工作所取得成績給予充分肯定,


    希望紫微繼續高度重視安全生產工作,堅持常抓不懈,并就進一步做好安全生產工作提出意見和建議,確保紫微安全生產,員工安全工作。



  • 2015年7月3日,全國建筑衛生陶瓷標準化技術委員會秘書長王博到我公司參觀,在我公司領導及技術經理的陪同下實地考察了公司的辦公環境及工廠。通過考察,秘書長王博對公司的發展給予高度評價。

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